Google+ Autisme, wat nu..?: Help! Mijn baas is een autist...

donderdag 29 september 2011

Help! Mijn baas is een autist...

Auteur: Carien Karsten | Intermediair


Je collega, leidinggevende of ondergeschikte onthoudt ieder detail en is een kei met getallen. Maar in het sociale contact is hij een hork. Hoe kun je toch prettig met hem samenwerken?
De aandoening autisme roept meteen associaties op met de film Rain Man, waarin Raymond in een eigen wereld leeft, nauwelijks contact maakt en sterk hecht aan vaste gewoonten en rituelen. Hij neemt alles letterlijk. Op de vraag hoe het was om voor het eerst gezoend te worden, zegt hij: nat. Hij kan zich niet verplaatsen in de behoeften van anderen en voelt niet aan iemand bijvoorbeeld een schouderklopje wil. Raymonds bovenlichaam gaat soms ritmisch heen en weer. Hij wekt daarmee de indruk zwakbegaafd te zijn, maar blijkt in werkelijkheid hoogbegaafd. Als een doosje met een paar honderd tandenstokers op de grond valt, ziet hij in een oogopslag hoeveel het er zijn. 

Mensen met een stoornis in het autistische spectrum, zoals Asperger, hebben een sociale beperking maar zijn bepaald niet dom. Ze studeren en vinden over het algemeen een goede baan, soms zelfs een leidinggevende functie. Ze blinken uit in IT-functies en werk met getallen.

Het is echter niet altijd makkelijk om met autisten om te gaan. Bij collega's roepen ze vaak weerstand op. ‘Ik heb op mijn werk een baas met autistische trekjes', zegt John, een radiojournalist ‘Hij heeft geen flauw benul van wat er in de omgeving omgaat en is niet gevoelig voor de behoeften van de markt. Vernieuwing is uit den boze en als het zo doorgaat, haalt hij ons marktaandeel onderuit. Het baart me zorgen dat alleen mijn programma bovengemiddeld scoort.' 

Johns baas zit het merendeel van de dag met de deur dicht achter zijn computer. De vitrinekasten in zijn luxe werkkamer staan vol met modeltreinen. ‘Dat is zijn hobby', smaalt John. ‘Hij zou bij het spoor moeten gaan werken, hij heeft meer met treinen dan met mensen.' Maar hoe komt zo'n man dan op zo'n plek? ‘Hij is geweldig met cijfers, weet de kosten te drukken en aandeelhouders kunnen op hem bouwen.' 


Omgaan met autisten

Het contact met je autistische collega of baas wordt waarschijnlijk een stuk beter als je je in zijn wereld probeert in te leven. Stel je voor dat je een blinddoek op hebt (dus geen lichaamstaal ziet) en alles letterlijk neemt wat de ander zegt. Alleen met logisch nadenken kom je erachter wat hij bedoelt. Je zult zien dat dit redeneren om tot oplossingen te komen tijd vreet en uiterst vermoeiend is. 

De les hieruit: wees duidelijk en zo min mogelijk dubbelzinnig tegen je autistische collega of baas. Bied structuur en beperk onverwachte prikkels. Geef ruimte voor wat zonderling gedrag. Als niet-autist kun je je namelijk wel verplaatsen in zijn wereld, maar omgekeerd is dat de autist door de stoornis in zijn hersenen niet gegeven.

Verder is het belangrijk je te realiseren dat je in de relatie met deze collega of leidinggevende altijd erkenning en waardering zult missen. John ontdekte dat hij gefrustreerd was, omdat hij nooit een compliment kreeg voor zijn goedlopende programma. Wat hij kan doen, is zelf een taart meenemen om het succes te vieren. 

Vernieuwing is een probleem voor de autist die hecht aan routine en wars is van verandering. Overval hem daarom nooit met briljante ingevingen, maar presenteer je idee op een vast moment, bijvoorbeeld in een jaarplan. Betrek hem er vervolgens bij door op financieel of ander gebied input te vragen.

5 opmerkingen:

Unknown zei

En wat als je door een autistische che/manager non-stop wordt gekleineerd, de hele dag door en met rigide gedrag wordt geconfronteerd. Je je dermate in het hoofd van je chef hebt verplaatst om alles op haar manier te moeten doen wasrdoor je na ca een jaar erachter komt dat je niet meer weet wie je zelf ben en wat je wilt en hoe je het allemaal wilt. Je bent eigenlijk je chef geworden. Dat is waar ik mee te maken heb gehad. En dat is hoe ik ben geworden. Er zijn duidelijk grenzen overschreden. Hoe bewaak je dat, vooral als je in een tijdelijk dienstverband zit en naar vast wilt. Zij heeft mij erg beschadigd en onzeker gemaakt En dat terwijl ik al meer dan 30,maar werkervaring heb. Ik denk er zelfs aan om met een psycholoog te gaan praten. Het was een vreselijke ervaring en ik dank God dat ik daar weg ben. Maar hoe kun je voorkomen dat je slachtoffer wordt van wat ik hier beschrijf. Dus nogmaals, door mij in de wereld van de autist te verplaatsen en daardoor de hele tijd mijn eigen behoeften opzij te zetten ben ik nu behoorlijk in de war geraakt. En inderdaad, deze chef blink uit in het vakgebied maar was vwb sociale en emotionele intelligentie ondermaats. Maar wegens het uitblinken in het vak wordt deze manager/chef in dienst gehouden en beschermd. Er is bij dat bedrijf een groot verloop van mensen die onder deze persoon werken. Ik begrijp niet dat de directie zo doorgaat. Maar goed, ik ben er weg en moet mijzelf en mijn eigenwaarde weer zien terug te vinden. Wellicht heeft iemand nog tips.

Esha Princess zei

nice one keep posting medical

Matthieu zei

Het is heel simpel een autist kan een goede specialist zijn. Maar als leidinggevende heb je empathisch vermogen nodig. Dus leidinggevende functies zijn minder geschikt.

Esha Princess zei

nice one keep posting vehicle

freeforfile zei

Among the regular stuff in terms of ethnic Indian fashion such as blouse designs for lehenga and saree.

Zoeken in Bol.com